تعالوا معنا نغوص فى بحر وحدة تدريب مدرسة المنيل الإعدادية بنات :=

محافظة القاهرة
إدارة مصر القديمة التعليمية
مدرسة المنيل الإعدادية بنات
================================
مدرسة المنيل الإعدادية بنات
وحدة التدريب
رئيس وحدة التدريب والجودة
ماجدة كمال مرسى
مدير المدرسة
أعبد الهادي منصور حامد

البيانات العامة للمدرسة
• اسم المدرسة : المنيل الإعدادية بنات

• الإدارة : مصر القديمة التعليمية

• العنوان : 97ش عبدا لعزيز أل سعود المنيل القاهرة

• الهاتف : 0223642354
• اسم المديرة : أ عبد الهادي منصور حامد
• هاتف المدير:
• اسم مشرف الوحدة : أماجدة كمال مرسى
• عدد الفصول : 21
• عدد الطالبات :

• الموقع الإلكترونى للمدرسة : Manialmiddle.own0.com
Msrk38@w.cn Email :
===================================================

القرارات الوزارية الخاصة بالوحدة و هي (90,48,254)
قرار 219 بتاريخ 2/9/2009
قرار رقم 254
بتاريخ 19/10/2000م
وزير التربية والتعليم :
بعد الاطلاع على قانون رقم 47عام 1978م باصدار نظام العاملين المدنيين بالدولة وتعديلاته ولائحته التنفيذية وتعديلاته وعلى القانون رقم 139 لعام 1981م وتعدلاته وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 217 عام 1997م بتنظيم وزارة التربية والتعليم وتحقيقا لصالح العمل،
قرر
المادة الأولى:-
*تنشأ بكل مدرسة (ابتدائى – إعدادى – ثانوى عام – ثانوى فنى ) وحدة التدريب يصدر بتشكيلها قرار من مجلس إدارة المدرسة
* أحد نظار أو وكلاء المدرسة ويكون متفرغا للعمل بها يكون مشرفا على الوحدة.
* العائدون من البعثات الخارجية بالمدرسة.
* عدد من الخبرات الفنية والإدارية المشهود لهم بالكفاءة من المدرسة.
المادة الثانية :-
• تقوم الوحدات التدريبية بالمدارس برفع تقارير دورية كل أسبوع إلى المديريات التعليمية بنتائج أعمالها.
• تقوم المديريات التعليمية بدورها برفع تقارير منتظمة كل ثلاثة أسابيع للوزارة عن نتائج أعمال الوحدة " مكتب الوزير "


********************************************************

اختصاص وحدة التدريب

• تصميم البرامج التدريبية للعاملين بالمدرسة.
• عقد البرامج التدريبية على مستوى المدرسة.
• تقديم المشورة الفنية للعاملين بالمدرسة.
• نقل الخبرات التى أتيحت للمبعوثين العائدين من الخارج فى تطوير الأداء المدرسى.
• رفع كفاءة العاملين على مستوى المدرسة بتقديم النماذج المستحدثة لطرق التدريب.
• مساعدة المعلمين على حل المشكلات التي ترتبط بالمواد الدراسية
• رئيس وحدة التدريب أ ماجدة كمال مرسى
******************************************************

الهدف العام لوحدة التدريب والجودة :-
تستهدف الوحدة التدريبية بالمدرسة إلى تحديد رؤية مستقبلية تعمل على تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمدرسة بما يجعلهم قادرين على أداء أدوارهم بفاعليه وكفاءة بما يؤدى إلى تحسين العملية التعليمية بالمدرسة لتصبح المدرسة فعالة قادرة على الوصول إلى الجودة الشاملة 0
أهداف وحدة التدريب و الجودة
 توفير برنامج يشجع علي التنمية المستديمة للعاملين بالمدرسة
 تنمية الكفايات المهنية للعاملين بالمدرسة
 تنمية الكفايات الثقافية للعاملين بالمدرسة
 تنمية الكفايات الاجتماعية للعاملين بالمدرسة
 الاستفادة من الخبرات المختلفة للعاملين بالمدرسة و خاصة العائدين من البعثات و الحاصلين علي دورات علمية و مهنية
 إعداد كوادر تدريبية للقيام بالأنشطة المختلفة
 تنمية القيم و الاتجاهات الإيجابية لدي العاملين بالمدرسة
 تنمية روح التعاون بين العاملين بالمدرسة
 بث روح التنافس و الإبداع لدي العاملين بالمدرسة
 عقد دورات و برامج للعاملين بالمدرسة
 زيادة مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالمدرسة
 تبادل الخبرات المختلفة للعاملين بالمدرسة
 استثمار الخبرات المتنوعة لدي العاملين بالمدرسة
===================================================

محضر اجتماع العاملين بالمدرسة لتشكيل
وحدة التدريب والجودة
إنه في يوم الأحد الموافق 10/9/2012م اجتمع السيدة مدير المدرسة و السادة الوكلاء و المدرسون الأوائل لتشكيل أعضاء و حدة التدريب حسب جدول الأعمال التالي:

1- الترحيب من قبل مديرة المدرسة و التهنئة بالعام الدراسي الجديد.

2- مناقشة إنجازات الوحدة العام السابق.

3- مناقشة معوقات الوحدة العام لسابق.

4- تشكيل الوحدة للعام الحالي حسب القرارات الوزارية المنظمة لها.


===============================================
التشكيل : -
م الاسم الوظيفة دوره في الوحدة التوقيع
1 أ عبد الهادي منصور حامد مدير المدرسة رئـــــــــــــــــــيساً
2 أ ماجدة كمال مرسى م.أأ عربي مشرف الوحدة المنفذ
3 شامة مصطفى تربية فنية عضو
4 وفاء حفني م.أأ دراسات عضو
5 هالة عادل أخصائي تكنولوجيا عضو
6 عبد الجواد صلاح م أأرياضيات عضو
7 أمينة زمزم م أ.أ انجليزي عضو
8 نجاة شحاتة مكتبة عضو
9 إيمان سمير م. أأ لغة عربية عضو
10 أمل جابر م. حاسب عضو
11 هيام مصيلحى وكيل عضو
12 مها محمد أ‌. نفسي عضو
13 مي أحمد إسماعيل أخصائي اجتماعي عضو
14 نسرين صلاح الدين م.أ دراسات عضو
15 إيمان رشاد م.أ رياضيات عضو
16 عز الدين حامد م.أ أعلوم عضو

********************************************************
الخطة الشاملة لوحدة التدريب 2012 /2013م
المرحلة الأهداف الأنشطة المسئول المنفذ توقيت التنفيذ الإمكانات و مصادرها مؤشرات النجاح
تحديد الاحتياجات التدريبية

تحديد الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين - ملاحظة الأداء
- فحص تقارير المتابعة
- استمارة حصر الاحتياجات التدريبية

أعضاء الوحدة 17/9/2012
إلى 30/9/2013 أداة ملاحظة
وثيقة فحص
استمارات حصر بعدد العاملين
قائمة بالاحتياجات التدريبية
تخطيط البرامج التدريبية
- إعداد محتوى البرامج التدريبية للفئات المستهدفة
- معلمين
- إداريين
- أخصائيين - عمل خطة سنوية
- عمل خطط شهرية وأسبوعية
- اختيار المدربين

أعضاء الوحدة
+
مديرة المدرسة 1//10/2012 15/10/2013

سجلات أقلام و جهاز كمبيوتر

خطط لبرامج التدريب
تنفيذ البرامج التدريبية
تنفيذ البرامج التدريبية للفئات المستهدفة
- معلمين
- إداريين
- أخصائيين حسب الخطط الموضوعة - الإعلان عن مواعيد البرامج التدريبية

- تنفيذ البرامج في موعدها

المدربون
+
أعضاء الوحدة 16/10/2012
إلى


30/10/2013


تجهيز قاعة
أوراق
أقلام
كمبيوتر
جهاز عرض -وجود مواد تدريبية
-كشف حضور و انصراف
انتظام التدريب
متابعة و تقويم التدريبات
- تقويم ما يتم من تدريبات

- متابعة آثار التدريب -استطلاع رأى المتدربين
-مقابلة مع العاملين عن مدى رضاهم عن وحدة التدريب
-عمل جدول متابعة ميدانية
لما تم تنفيذه من تدريبات على أرض الواقع

مشرفة الوحدة
+
وكيلة المدرسة
+
مديرة المدرسة 1/11/2012
إلى

أخر العام

أوراق
أقلام
كمبيوتر
- استطلاعات رأى
- مقابلات
- جداول متابعة



==================================================
الاحتياجات التدريبية للعام الدراسي 2012/ 2013

النــــــوعية الــــــــــــــــــــــــــعدد مـــــــــــــــجالات التــــــــــــــــــــدريب

الإدارة المدرسية
1-دورات حاسب ألي
2-نشر لثقافة الجود
3-توضيح طريقة تنفيذ القرار 313للعام الدرس 2012/2013م
=============================================
المعلمون
1 -دورات حاسب ألي
2-نشر لثقافة الجود
3-توضيح طريقة تنفيذ القرار 313للعام الدرسى 2012/2013م
4-طرق جمع البيانات
5-كيفية عمل خرائط المنهج
6- التعلم النشط وإستراتيجياته
==================================================
المتعلمون
1-دورات حاسب ألي
2- كيفية استخدم ألنت
3- برامج لرعاية الموهوبين
4- برامج لرعاية المتفوقين
5-برامج لرعاية الضعيفات
6- برنامج إرشاد نفسي
===================================================
الإداريون
1- برنامج لتحسين الأداء في أعمال الإداريين
2- دورات حاسب ألي
3- نشر ثقافة الجودة
==================================================
أولياء الأمور
1- تعليم الحاسب الألى
2- تقوية الضعيفات
3- برنامج للإرشاد النفسي
==================================================
الخطة السنوية للوحدة :-
================================
الشهر موضوع التدريب المستهدفون المدرب اليوم والتاريخ
سبتمبر2012 1- نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي.
2- تدريب على عمل خريطة المنهج للمواد الدراسية المختلفة .
3- التعلم النشط.


4- محاضرات عن الإرشاد النفسي
* جميع العاملين بالمدرسة.

* معلمى جميع المواد الدراسية.

* جميع المعلمين بالمدرسة.

* جميع العاملين بالمدرسة.

* جميع العاملين بالمدرسة. شامة مصطفى


أ/ ماجدة كمال

أ/ شامة مصطفى
ماجدة كمال




مروة حسين
مها أحمد
أكتوبر 2012 1- مواصفات المدير الناجح واهم اعماله اليومية.
2- المعايير القومية للتعليم.


* جميع العاملين بالمدرسة. أ/ علاء الدين لطفى


شامة مصطفى




الخطة السنوية لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة للعام الدراسي 2012/2013م







الشهر موضوع التدريب المستهدفون المدرب اليوم والتاريخ
نوفمبر 2012 1- أعمال الكنترول.

2- تعريف التقويم الشامل.

3- التعلم النشط واستراتيجياته. * جميع العاملين بالمدرسة.

* معلمى المدرسة.

* معلمى المدرسة .
ماجدة كمال
عبد الجواد صلاح .



وفاء حنفى
إيمان رشاد

ديسمبر2012 1- الإعداد الجيد.


2- ادارة الوقت داخل الحصة.

3- ندوة عن الامراض المعدية. * جميع العاملين بالمدرسة.

* جميع العاملين بالمدرسة.

* جميع العاملين بالمدرسة. أ نسرين صلاح .

أ/ منى عبد الفتاح

أ/ الأخصائية الصحية
تاااااااااااااابعونا
مع تحياتى
مااااااااااجدة